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SUMMARY:Séminaire Leadership & Coaching Interculturel - Certification COF assessment\, Paris + Distanciel - 22-24 mars 2022
DESCRIPTION:Le séminaire de certification COF aura lieu du 22 au 24 mars 2022\, en collaboration avec Expat Communication. Cette masterclass proposera 14 places dans les locaux d’Expat Communication à Paris et 7 en distanciel. \nC’est une Formation certifiante et interactive de trois jours\, permettant -outre la certification COF-  de découvrir en profondeur le coaching interculturel à travers des présentations théoriques\, mises en situation\, coaching de pairs\, activités de groupe et études de cas. Les participants seront préparés à utiliser l’évaluation en ligne COF à l’issue de la formation dans différentes situations: coaching individuel\, d’équipe et organisationnel. \nLe séminaire prépare au coaching de dirigeants et à l’exercice du leadership dans un environnement complexe\, interconnecté et global – qui demandent une nouvelle approche intégrant la composante culturelle. Les participants recevront une copie des livres de Philippe Rosinski\, “Le Coaching Interculturel”\, préfacé par Vincent Lenhardt et “Leadership & Coaching Global” préfacé par Sir John Whitmore. \nLes informations détaillées et le formulaire d’inscription sont disponibles ICI \n \n \n \nTémoignages  \nLa formation Leadership & Coaching Interculturel animée avec intelligence\, bienveillance et souplesse par Philippe Rosinski est un must pour tout intervenant dans l’univers de l’accompagnement humain individuel et collectif. Il ouvre l’esprit et offre un modèle pratique et rationnel dont les applications sont multiples. Merci de tout coeur !\nPatricia Lambert \nL’intérêt de cette formation est multiple\, comme d’ailleurs son articulation.\nSans dogmatisme\, elle permet de mettre de l’ordre et de la clarté dans la multitude des concepts\, facettes\, éclairages\, techniques\, et modèles du coaching professionnel.\nLe COF peut être abordé par petits pas\, par progressions\, comme il peut l’être dans son ensemble.\nLes feedbacks du groupe illustrent ce que\, chacun dans ses différences\, peut rapidement gagner à la mise en application du COF pour lui-même et pour ses clients dans la diversité de leurs situations.\nCe que « j’intuitais » suite à d’autres formations de fond\, et grâce aux apports de mes coachés\, se révèle là prendre sens de manière construite.\nLe travail de Philippe relève\, à mon sens\, d’une vraie gourmandise de la vie dans son ensemble. Il a su nous accompagner à progresser dans la joie\, la bonne humeur\, l’esprit d’équipe et l’implication\, et ainsi donner la tonalité générale d’une pièce créative.\nJe recommande sa formation et je referais ce choix !\nJean-Luc Narcisse \nLa culture d’entreprise est faite de beaucoup d’implicite. L’outil et la méthode proposée par Philippe Rosinski permet d’expliciter cet implicite\, de révéler des différences ou de casser le cou à des a priori de différence. J’ai plusieurs fois utilisé cette approche pour fédérer des équipes lors de M&A. C’est puissant. Je dirais que cet outil est un must pour intervenir dans les transformations en entreprise. Et Philippe Rosinski est très éclairant.\nGisèle Maréchal
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